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El burnout es un fenómeno ocupacional, no un diagnóstico médico. Reconocer sus señales, diferenciar trastornos asociados y actuar sobre las condiciones laborales permite intervenir a tiempo.
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Poner límites no es controlar ni rechazar. Es comunicar lo que necesitamos, qué no aceptamos y qué acciones tomaremos para proteger nuestro bienestar y nuestras relaciones.
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El coaching puede ayudar a ordenar opciones, clarificar criterios y convertir la incertidumbre en decisiones y acciones revisables, sin sustituir la psicoterapia ni prometer respuestas perfectas.
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Priorizar vegetales, legumbres, frutas, cereales integrales, frutos secos y semillas puede favorecer la salud, siempre que la alimentación sea variada, suficiente y bien planificada.
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Elegir alimentos y líquidos adecuados antes y después del ejercicio puede favorecer la energía, el rendimiento y la recuperación, según la duración, intensidad, horario y tolerancia individual.
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